Zaufali nam liderzy i zespoły z branż:
Produkcja
Handel
IT
Bankowość
Ubezpieczenia
Uczelnie
Urzędy
Stawiamy na praktykę, klarowne narzędzia, zrozumienie i współpracę.
Dla liderów, zespołów i firm, które chcą grać na zwycięstwo
Uczę firmy zwyciężać dzięki grze zespołowej – nie indywidualnym sprintom
Szkolenia, gry symulacyjne i coaching, które łączą ludzi wokół wspólnego celu, poprawiają komunikację i zwiększają odporność na presję.
Zamieniam wiedzę w skuteczność!
Katarzyna Lewandowska
Co mówią o nas klienci
„Szkolenia przeprowadzone z najwyższą starannością, pełnym zaangażowaniem i profesjonalizmem. Uczestnicy ocenili pracę trenerki na 6.0 w skali 1–6, co najlepiej pokazuje ich satysfakcję. To była współpraca, która przełożyła się na konkretne rezultaty.”
„Praktyczne, inspirujące szkolenie, które pokazało nam, jak mówić jednym głosem. Kasia stworzyła atmosferę otwartości i zaangażowania, dzięki czemu każdy czuł się częścią procesu. Profesjonalizm, entuzjazm i podejście do ludzi, którego nie da się zmierzyć – Kasia to ma.”
„Profesjonalna, z ogromną wiedzą i umiejętnością wydobywania z ludzi ich największego potencjału. Współpraca z nią to połączenie przyjemnej atmosfery i wymiernych efektów. Potrafi sprawić, że uczestnicy wychodzą z nową energią do działania.”
Programy, które naprawdę działają
Wybierz obszar, w którym chcesz wzmocnić zespół
Świadomy lider:
od zespołu do wyników
Cykl szkoleń menedżerskich z oceną 360°, grami symulacyjnymi i coachingiem. Rozwijasz komunikację, delegowanie i odporność na presję.
- Lepsze prowadzenie rozmów i egzekwowanie zadań
- Więcej współpracy; mniej konfliktów
- Realne wdrożenie dzięki coachingowi
Skuteczna sprzedaż:
od rozmowy do wyniku
Program dla handlowców i liderów. Praktyka na realnych case’ach: rozmowa o potrzebach, negocjacje i domykanie negocjacji bez zbijania ceny.
- Domykanie mimo obiekcji i presji na cenę
- Rozmowa o potrzebach, nie o cechach
- Follow-up i priorytety prowadzące do decyzji
Zdrowe relacje:
od konfliktu do współpracy
Warsztaty dla zespołów i menedżerów. Trenujesz asertywność, feedback i odporność, żeby szybciej i spokojniej działać razem.
- Asertywność i konstruktywny feedback
- Trudne rozmowy prowadzone spokojnie i rzeczowo
- Techniki antystresowe do codziennej pracy
Dla menedżerów, zespołów i firm, które chcą działać jak drużyna
Pracujemy z firmami, które rozumieją, że wyniki są efektem współpracy.
Pomagam:
Proces, który działa
Sukces to nie przypadek, a wynik przemyślanej strategii.
Poznaj 3 kroki, dzięki którym zapewniamy mierzalne rezultaty. Koncentrujemy się na praktyce i wsparciu, a nie jednorazowym szkoleniu.
1. Diagnoza
Zaczynamy od dogłębnego zrozumienia realnych wyzwań. Wykorzystujemy sprawdzone narzędzia, takie jak Ocena 360° i badanie DISC , aby precyzyjnie poznać punkt wyjścia i zdiagnozować potrzeby zespołu. Dzięki temu nasze działania są trafne, a ich efekty – mierzalne.
2. Szkolenie i doświadczenie
Stawiamy na praktykę, a nie teorię. Nasze szkolenia to intensywne warsztaty i angażujące gry symulacyjne, które bazują na realnych sytuacjach z życia uczestników. Uczymy poprzez doświadczenie w bezpiecznym środowisku, bez sztucznego odgrywania ról, co gwarantuje, że nowe umiejętności zostają z uczestnikami na długo.
3. Wdrożenie i wsparcie
Szkolenie to dopiero początek. Zapewniamy wsparcie po jego zakończeniu poprzez indywidualny coaching, konsultacje i praktyczne materiały wdrożeniowe. Pomagamy liderom i zespołom utrwalić nową wiedzę w codziennej pracy i przełożyć zdobyte umiejętności na realne wyniki biznesowe.
Dlaczego to działa?
Mierzalne wyniki
Dzięki wdrożeniu nowych narzędzi, obserwujemy realną poprawę efektywności zespołów już w 3 miesiące.
Mniej konfliktów
Uczymy zespoły, jak się komunikować, a nie tylko wymieniać informacje. Prowadzi to do wzrostu zaufania i redukcji nieporozumień.
Większe zaangażowanie
Gdy ludzie rozumieją cel i czują się częścią drużyny, ich motywacja rośnie. Przechodzą od postawy „muszę” do „chcę”.
Odporność na presję
Wyposażamy zespoły w narzędzia do zarządzania stresem i emocjami. Dzięki temu mogą podejmować lepsze decyzje i unikać chaosu.
Zmieńmy grę. Zbudujmy zespół, który wygrywa razem.
Nie musisz od razu podejmować decyzji. Zacznijmy od 15-minutowej, niezobowiązującej rozmowy, aby zdiagnozować potrzeby Twojego zespołu i sprawdzić, jak mogę realnie pomóc w osiągnięciu Waszych celów.