Darmowy workbook do pobrania!
Czasami można odnieść wrażenie, że mamy zbyt długi, lub zbyt krótki “lont” do wewnętrznej “beczki prochu”.To znaczy, że albo zbyt długo znosisz niewygodne sytuacje, przemilczasz, kiedy Twoje potrzeby są ignorowane (lont jest bardzo długi), albo wybuchasz zbyt impulsywnie i łatwo Cię wkurzyć (lont jest bardzo krótki i szybko dochodzi do wybuchu).
Ćwiczenie, którym się z Tobą dzielę w tym workbooku jest metodą na wyregulowane podejście do trudnych sytuacji. Świadome zaopiekowanie emocji i zmniejszenie szkód wywoływanych przez wybuchy (również te wewnętrzne, które, po czasie, często objawiają się jako choroby autoimmunologiczne.
Dojrzałe podejście, dojrzałe relacje wymagają umiejętności samoregulacji, czyli świadomego obejmowania swoich emocji.
Samoregulacja różni się od zarządzania emocjami tym, że ich nie tłumimy, nie uciekamy przed odczuwaniem, nie tłumaczymy sobie, że jest ok, tylko nazywamy, obejmujemy i integrujemy (z akceptacją włączamy je do swojego tu i teraz).
Dzięki temu, Twój system nerwowy tworzy nowe ścieżki neuronalne a w Twoim ciele pojawia się więcej spokoju, harmonii i radości.
Sprawdź, zapraszam.
Chcesz, by Twój zespół więcej sprzedawał?
By liderzy byli odporni na manipulację?
A może zmiana, którą chcesz dokonać, ma faktycznie zaistnieć?
Katarzyna Lewandowska, kim jestem i jak mogę Ci pomóc?
Ekonomistka (studia ukończone z wyróżnieniem, żeby nie było 😉), trener biznesu, doradca i certyfikowany międzynarodowo coach ICF ACC. Wiedzę i doświadczenie zdobywałam sprzedając m.in. sprzęt i systemy komputerowe, miejsca targowe, reklamy, FMCG, usługi, ubezpieczenia oraz wspomagając firmy jako HR Biznes Partner. Przez większość czasu na własnej działalności, ale też doświadczając korpo (3 lata regionalny koordynator w Aviva). Nie lubię teoryjek i oklepanych metod. Stawiam na praktyczne, nowatorskie rozwiązania, najchętniej łącząc je z grywalizacją.
Cała ta wiedza, służy dzisiaj Państwa sukcesom.
Efekty, o które wspólnie zawalczymy:
W sprzedaży | W zespole |
---|---|
Więcej zawartych umów o wyższej marżowości | Sprawniejsza komunikacja i jeszcze lepszy klimat |
Skrócenie czasu całego procesu od rozmowy do decyzji | Zmotywowani i zaangażowani współpracownicy |
Sprawniej i bez problemów załatwione reklamacje i inne trudne sytuacje | Gładko wprowadzone zmiany |
Satysfakcja, poczucie dumy i zadowolenia z wyników | Wysokie morale i dobra pozycja firmy na rynku |